我处启动开展院级离退休工作调研
学校长期以来高度重视离退休工作，于２０００年先后出台了《关于离退休人员实行校、院(部)“两级”管理的实施意见》、《关于进一步落实离退休工作“两级”管理体制的通知》，有利地推动了我校离退休工作的“两级”管理体制的建立和完善。
随着学校的建设和发展，离退休人员队伍日益壮大，我校离退休工作面临许多难点和挑战。为及时掌握院级单位离退休工作中的现状、亮点、问题和建议，总结经验，树立典型，以点带面，使“两级”管理成为我校新时期加强离退休工作最有力的机制保障，我处启动了院级离退休工作调研。
处中层领导班子多次召开专题会议，讨论研究调研的形式和内容，准备调研提纲，汇总院级单位离退休工作领导小组名单，制作《浙江大学离退休工作手册》。
这次调研共分五个小组，由处中层领导班子带队，在四月至五月期间，分别到人文学院等４４个院级单位调研。调研将重点对落实老同志“两项待遇”、建立关爱机制、发挥关心下一代作用等方面进行深入了解。最后根据小组调研材料形成调研报告，并为今年下半年召开院级离退休工作交流会做准备。 （文字ＤＨ）