导语：2017年，我处高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议要求，突出全面从严治党主题，牢固树立为党和人民事业增添正能量的价值取向，以迎接党的十九大、省第十四次党代会、学校第十四次党代会以及学习贯彻会议精神为主线，坚持稳中求进工作总基调，全面落实中办发〔2016〕3号文件，进一步加强离退休老同志思想政治建设和党组织建设，全力推进正能量活动，深化服务保障，各项工作取得长足进展。
成绩是努力出来的。下面，我们从十个方面，带您回顾全处上下用心用情走过的2017。
领导重视——领导关心和支持离退休工作
2017年，学校领导一如既往地重视离退休工作。党委邹晓东书记按惯例主持召开老同志情况通报会，亲自向老同志通报一年来学校改革发展新成就。邹晓东书记、张宏建副校长、胡旭阳副书记、叶民副书记等多次召开老同志座谈会，参加相关涉老活动，以身作则，以上率下，在全校营造浓厚的尊老爱老敬老氛围。
畅谈展望——学习领会党的十九大和学校第十四次党代会精神
及时组织开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动，将活动作为今年正能量活动的重要抓手，迅速在全校范围内掀起活动热潮。通过座谈交流、调研访谈、热议评议、研讨学习、征文抒怀、体验实践、文体活动等形式，组织广大离退休老同志开展好畅谈和建言活动。一年来共组织30余场次主题活动，参与包括省老干部工作文教二组组织开展的多次活动。共组织活动60余场畅谈建言座谈会，为学校“双一流”建设和我省经济社会发展献计献策。
党的十九大召开以来，党工委共组织近400位老同志参加省委和学校召开的通报会。以离休党总支为单位，每月集中召开党员会议，及时通报有关情况，深入开展学习讨论。根据离休干部实际情况，适时组织离休党员干部开展党日活动，感受党的十八大以来我省各方面取得的新发展和我校办学新成就。党工委班子成员面向离休干部专题宣讲80场次，向离休干部发放学习资料1400余册。
组织参与“网下我点赞、网上晒风采”支部亮星活动，积极为党和人民的事业发展点赞加油、建言献策。
整改落实——接受中央专项巡视，政治站位不断提高
在今年巡视整改落实过程中，班子成员本着对党忠诚、对事业负责的态度，梳理出19项整改任务并一一落实。在上届班子届末考核会上，班子成员结合任期述职述廉，联系自身实际，在考察组和本单位全体工作人员面前，务实地把自己摆进去检查、摆进去反思，按照从严从实的标准，深挖病根，举一反三，精准施策，做到心有所畏、行有所止，党性修养得到提升。
领导班子深入基层了解老同志的需求和干部职工的所思所盼，以问题为导向，推出一系列重要举措,推进一系列重大工作。
喜迎校庆——组织开展120周年校庆系列活动
在我校120周年校庆期间，在中国关工委、教育部关工委的关心和指导下，校关工委组织开展了“院士回母校”活动，顾秀莲等党和国家领导人亲临现场并作重要讲话，对活动的开展予以充分肯定。活动在全校师生中引起强烈反响，进一步增强了浙大人建设有中国特色世界一流大学的信心和动力。组织开展口述历史活动，共采访老同志近50人次，形成一大批珍贵的音像、文字资料，加深了全校师生对求是文脉的理解和认同。
聚焦120周年校庆和迎接党的十九大等本年度重大活动，各老年文体团队纷纷以歌舞、书画、体育赛事等形式，抒发喜悦之情。
担当有为——工作不断提质增效
以强化本部门内涵式建设为发力点，积极引导全处职工转变观念，树立服务与管理并重的工作理念。处主要领导带头，多次与各校区离退休办公室工作人员座谈讨论，广泛听取干部职工的意见建议，积极引导全处职工以实际行动回应学校对离退休工作的新期待新要求和老同志的现实需求。一年来共走访慰近3000人次。
以加强和改进院级单位离退休工作为切入点，充分发挥我校离退休工作校、院两级管理体制机制优势，努力推动我校离退休工作整体迈上新台阶。11月中旬以来，我处成立4个调研组，分赴44家院级单位开展调研，了解掌握院级单位贯彻落实中办发〔2016〕３号等文件情况，工作开展中存在的不足之处和薄弱环节，总结可在全校院级单位复制、推广的经验做法。
老有所为——以“立德树人”为根本，深入开展关心下一代工作
学校关工委班子多次召开会议，专题学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，主动参与青年师生理想信念教育工作，积极回应“最先一公里”和“最后一公里”问题，在凝练提升“相约星期五”等品牌活动项目基础上，参与组建浙江大学大学生理想信念宣讲团。今年以来，关工委求是宣讲团围绕“立德树人”这一根本任务，不断创新工作载体和内容，面向校内外宣讲和结对活动近百场次，听众达4000人次。学习宣传党的十九大精神，与学工部联合打造“在鲜红的党旗下”主题活动平台，并已在10多个学院开展了此项活动，有力配合了学校思政教育和党建工作。
老有所学——老年学院内涵式发展劲头更足
将老年学院建设列入本届领导班子目标责任任务的重点事项，加强对老年学院建设的规划，依托院级单位，积极争取办学资源。一年来，老年学院召开2次工作会议，加强老年教育理论研究。截至目前，老年学院开设课程20门，班级26个，学员900余人。今年是玉泉校区老年分院成立20周年，12月29日，分院召开庆典活动，学员们以文艺汇演的形式共庆这一属于自己的节日。
老有所乐——老年文体活动缤彩纷呈
在今年敬老月期间举办第五届老年趣味运动会上，近400位老同志参加10个项目的比赛。通过以上活动的开展，展示了我校老同志乐学有为、心态阳光、风范长者的好形象。“唱响浙大”老同志歌咏会、主题书画作品展、西溪书画院成立35周年纪念会暨《掇英咀华》首发式、“求是杯”老年人门球邀请赛、浙江省直行业系统老年人乒乓球邀请赛等活动特色明显，展示了十八大以来我校老同志的精神风貌。
学习交流——加强与兄弟单位、高校的合作交流日趋全方位、立体化
我处不断深化与德清县委老干部局、萧山区委老干部局等地方老干部部门的合作交流。2017年，多所高校离退休工作部门来我处交流座谈。为做好居家养老工作，我处主动加强与相关社区的联系。
队伍建设——倾力打造过硬工作队伍
积极选送干部职工参加教育部离退休干部局、省委老干部局和学校组织的各类培训，通过教育培训和日常培养锻炼，引导帮助全处职工开阔眼界、精通政策业务，找准补齐知识和能力短板，工作队伍专业素养和能力水平得到了较大提升。2位优秀年轻干部得到了提拔任用，同时，新录用人员为我处提供了新鲜血液，队伍梯队日趋合理。
结语：展望2018，新时代，新征程，新气象，新作为。让我们不忘初心，牢记使命，共同努力，让党更加放心，让老同志更加满意。