为进一步落实浙江大学离退休工作校院两级管理体制，宣传解读我校最新离退休工作文件精神，部署2019年度离退休重点工作，4月9日和10日，2019年离退休工作联络员会议分别在玉泉校区和紫金港校区举行，各院系、机关部处、直属单位等单位的联络员近100人、离退休工作处全体班子成员及科级干部参加了会议。会议由离休党工委常务副书记、离退休工作处副处长朱征同志主持。
离退休工作处处长、离休党工委书记、党委组织部副部长王东同志首先解读了《关于进一步加强和改进离退休工作的意见》（党委发〔2018〕73号）和《退休教职工发挥积极作用实施方案――“乐龄”计划》（浙大发〔2018〕49号）两份文件。他指出，两个文件的出台是为了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实浙江大学第十四次党代会精神，进一步激励离退休教职工在学校“双一流”建设中发挥积极作用，为党和人民事业增添正能量。各单位要注重发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，积极搭建参与中心工作、社会服务、研究宣传、自我服务、关心下一代工作的有效平台和活动载体，以庆祝中华人民共和国成立70 周年为契机开展“走基层、看变化、促发展”主题活动，为学校和社会发展帮智出力。
会上，离退休工作处副处长韩东晖同志对2019年度离退休人员专项活动经费使用进行了说明，强调要规范合理使用好专项活动经费，形成校院两级共同关心关爱老同志的良好氛围。
离退休工作处副处长成光林同志作了离退休人员管理系统使用及相关情况说明。学校正不断完善离退休人员管理系统，加强与院级单位老同志信息的互通联动，增进了工作的精准度和实效性。
离退休工作处副处长李民同志就开展首届离退休教职工“正能量活动示范点”和“正能量之星”评选活动及“乐龄”计划人才库调研进行了介绍，通过评选和调研，鼓励更多的老同志参与到发挥正能量作用中来。
朱征表示，各单位要依托各类老同志自发公益团队，吸引退休教职工中的积极分子，积极引导老同志搭建自我管理、自我服务平台。另外要加强宣传报道，选树典型，营造老同志发挥正能量的浓厚氛围。
会上，参会人员交流互动，气氛热烈。离退休工作处各分管领导针对大家关注的主题活动组织、专项活动经费使用、离退休人员归属等问题进行了解答，并将对未能解答的问题进一步梳理并会同相关部门沟通协调。
根据学校《关于进一步加强和改进离退休工作的意见》文件精神，结合院级离退休工作“十个一”的总体要求，我处召开的2019年度离退休工作联络员会议，得到了各二级单位的充分肯定和大力支持，将有力提升离退休工作校院二级管理水平，让广大老同志切实感受到学校和原单位的双重关爱。（图：陈会贤，文：陈会贤、王卓尔，审核：韩东晖）