为进一步加强“乐龄”计划项目的过程管理，提高项目完成质量，12月11日，离退休工作处召开首届“乐龄”计划项目中期检查交流会。离退休工作处副处长李民出席会议并讲话，立项项目的负责人、参与人作了交流发言，会议由紫金港管理服务中心主任王卓尔主持。
两个多小时的汇报交流，各项目负责人、参与人就项目内容、进展情况、中期成果、下阶段计划等方面进行汇报。每个项目组都以认真负责的工作作风、严谨务实的科学态度开展“乐龄”项目，为高效地完成项目，达到立项目标，确保按时高质量结项提供了有力保障。在互动交流环节，大家展开讨论，各抒己见，贡献智慧，并富有针对性地提出了对“乐龄”计划项目的意见和建议。
李民在总结中表示，“乐龄”计划的提出就是想聚焦学校中心工作，激励引导老同志利用自身优势，在服务大局中充分发挥老同志作用，希望通过项目立项的形式，挖掘潜能，浓厚老同志发挥正能量的氛围，形成特色品牌，成为进一步加强和改进离退休工作的新抓手。
交流会后，各项目负责人均表示收获良多，以交流促完善，达到了取人之长、补已之短的效果。
为全面贯彻落实党的十九大精神，不断加强和改进离退休干部工作，进一步激励学校广大退休教职工为党和人民事业增添正能量，浙江大学于2018年11月印发了《浙江大学退休教职工发挥积极作用实施方案——“乐龄”计划》，开展“乐龄”计划项目申报立项是离退休工作处深入实施“乐龄”计划的一项有力举措，首届项目开展以来，大力激发了院级单位积极性，凝合了老同志人力资源，丰富了正能量活动平台，得到各院系和老同志们的广泛认可与支持。
（图文：王卓尔、孟菲；审核：李民）