玉泉校区有55%的离休干部长期住在医院（包括医养机构），他们虽然不能参加集体学习活动，但关心时事政治，关心学校发展，这也是全校离休干部的现状。
为进一步加强新时期离休干部“三项建设”，玉泉管理服务中心采取走访慰问送学上门的形式，将《政府工作报告》单行本、《浙江大学报》等学习资料及时送到离休干部手中，让离休干部充分感受到组织上的关心和温暖。同时工作人员严格遵守医院的疫情防控措施，或在户外、或在住院部门厅，与离休干部见面畅谈学习体会，通报近期工作安排，聊家常、聊身体情况。
玉泉管理服务中心工作人员分别于4月7日、8日、11日到杭州天目山医院、浙江人民医院望江山院区、浙江医院灵隐院区走访慰问住院的离休干部，他们表示：感谢组织上能够经常来看他们，送上精神食粮，让他们在思想上不掉队，衷心祝福国家越来越强大，希望学校办得越来越好。临告别时，有的离休干部紧紧攥着工作人员的手叮嘱道：在外面千万要注意疫情防控，不能麻痹大意，工作要劳逸结合。
目前， 我校有离休干部155人，其中玉泉离休干部71 人。工作人员表示：离休干部是宝贵资源，我们守土有责，要用心用情，为他们排忧解难，让组织上放心，让离休干部满意。（图片：小草，文字：东方）
