为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，落实学校第十五次党代会部署，进一步做好新形势下离退休工作，10月23日上午，我校举办了2025年全校离退休工作联络员会议，各院系、机关部处、直属单位等单位的离退休工作联络员、离退休工作处班子成员及工作人员近100人参加会议。
离退休工作处处长兼离休党工委书记毕建权作学校离退休工作情况介绍，并阐明了学校离退休工作重点。他指出，习近平总书记对广大老干部怀有深厚感情，始终牵挂于心，对老干部工作作出一系列重要论述和重要指示批示，为做好新时代老干部工作提供了根本遵循、注入了强大动力。学校离退休工作者要切实增强做好离退休工作的政治责任感，坚持从政治上来认识、谋划、推进离退休工作，带着敬重、带着责任、带着感情关心爱护服务老同志，坚持与中心工作同向同行、同频共振，在服务教育强国建设和浙江大学加快迈向世界一流大学前列的大局中彰显使命价值和责任担当。
会上，在“双联双促”联系机制施行一年之际，华家池管理服务中心副主任张晓昀作了《情暖桑榆 联促生辉——“院级单位对口联系人制度”实践体悟》分享，从什么是“院级单位对口联系人制度”、怎样落实该制度、实施该制度有何收获、如何完善其运行机制四个方面，深入阐述了担任联系人一年来的实践体悟。
两家院级单位离退休工作联络员依次作本单位工作经验分享交流。航空航天学院从整体情况、日常关怀、特色活动、应急保障、榜样风采等方面，介绍了学院离退休工作协作体系、特色做法和两级关工委作用发挥情况。管理学院介绍了学院离退休工作机制，通过成立学院离退休工作领导小组和工作小组、实施“乐龄”计划、举行岗位荣休仪式、关爱“空巢”老教工、制定学院教职工（含离退休教工）慰问项目标准、院士传帮带、“口述史”采集工程等系列举措，用心用情关心照顾离退休教职工并发挥其多方面积极作用。
随后，邀请系统开发专家对“乐龄人才工作平台”进行功能说明，并开展了实操培训。“乐龄人才工作平台”是离退休工作处为跟进学校整体智治，助力深化“乐龄”计划，立项推进信息化公共平台和系统建设的信息化项目，旨在完善、优化信息管理模式，建立自动化数据统计分析平台，辅助精准管理，并以可视化数据大屏方式为校院两级离退休服务管理工作决策提供数据支持。
在互动交流环节，联络员们纷纷结合自身工作实际，提出疑问、分享见解，建议未来工作着力点，现场气氛活跃。
2025年是“十五五”规划谋划编制之年，学校正处于加快迈向中国特色世界一流大学前列的战略关键时期，新阶段新形势下对离退休工作也提出了新的更高要求。站在新的历史起点上，我们要重温嘱托、统一认识、坚定信念、汇聚合力，围绕“提质增效”目标任务，深刻把握工作规律，持续推进学校离退休工作“信息化、规范化、精准化”建设，切实促进模式优化、协同高效，为离退休工作高质量发展提供有力支撑，围绕中心服务大局，凝聚贡献银发力量，建设更加和谐美好的求是家园，为学校进一步推进使命引领的战略型发展添砖加瓦！
图：方炎成、李慧
文：袁艺榕
审核：柴斐