1月27日上午，浙江大学援派挂职干部新春座谈会在紫金港校区举行，总结过去一年学校援藏、援疆、援青、援滇、援革命老区、定点帮扶和银龄援西等工作经验与成效，并就做好新一年工作进行研讨。校党委副书记傅强出席并讲话，13位银龄教师代表参与座谈。
傅强向所有援派挂职同志表示衷心的感谢和诚挚的问候。他表示，过去一年，大家肩负组织重托，以高度的责任感和使命感，在看似平凡的岗位上书写了不平凡的答卷，深刻诠释了浙大干部的家国情怀和使命担当。他希望，援派挂职干部要牢记殷切嘱托，忠诚践行“国之大者”的使命担当，努力在推动区域协调发展、促进民族团结、改善民生福祉、促进共同富裕中续写新的篇章；要对标更高使命，为推动区域协调发展再立新功；要强化政治历练，提升格局境界，在深入服务基层中锤炼才能才干；要忠诚干净担当，保持政治清醒、坚持严格自律、保持团结协作，牢固树立浙大援派挂职干部的良好形象。各派出单位和相关部门要加强选拔培养、关心关爱和宣传激励，营造干部担当作为、勇挑重担的良好氛围。
会上，茅林春老师作为银龄教师代表发言，分享了他在滇西应用技术大学支教的经历与体悟。他首先感谢学校对“银龄计划”的高度重视与有力组织，为支援西部教育提供了坚实的后盾。他谈到，身为一名银龄教师，深感责任在肩，不仅要完成教书育人、学科建设和产教融合等方面工作，更应主动作为，积极担当。面对当地生源特点、教学条件及产业基础等多重挑战，他表示必须持续优化教学方法，主动学习智慧教学手段，不断增强教学的适应性与实效性。最后，他衷心期盼更多优秀退休教师加入浙江大学“桑榆星火”银龄支教团，让“银发力量”在祖国边疆熠熠生辉。
据悉，浙江大学自2020年教育部“高校银龄教师支援西部计划”启动实施以来，已累计选派银龄教师46人次，2025年在岗服务人数达25名。未来，学校将进一步聚焦老同志的独特优势，围绕中心、服务大局，将“银龄计划”打造为服务国家战略、推动工作高质量发展的创新载体，努力在教育强国建设中展现离退休工作的时代价值与蓬勃生机。
