4月24日上午，浙江大学老年大学2026年春夏学期工作会议在玉泉教工活动中心召开。会议旨在深入贯彻落实国家老年大学建设要求，专题研究部署年度重点工作，推动学校老年教育事业高质量发展。老年大学校长林荣堂，副校长方旭升，副校长兼分校校长卢绍宽、王文龙、叶孟兆、俞根法，离退休工作处处长毕建权、副处长戴志潜，以及各分校教务管理人员参加会议。会议由林荣堂主持。
林荣堂在讲话中指出，老年大学要坚持政治引领与健康办学并重，紧扣国家老年大学建设标准，深化文艺团队与教学体系的融合机制，整合资源、形成合力。他要求，进一步优化课程设置，推陈出新，增设健康养生等老同志喜闻乐见的新班级、新团队，持续提升教学质量。他勉励各分校要因地制宜、主动作为，不断开创老年教育工作新局面。
会上，戴志潜通报了老年大学2026年工作计划，重点围绕课程建设、教材编撰、活动开展、成果展演四大核心任务展开。他强调要聚焦内涵发展，着力打造特色教学内容，做深做实“健康有约”“艺博乐学”等系列精品课程；扎实推进教材建设，重点完成玉泉分校书法班、紫金港分校舞蹈班的教材编写，并有序组织申报中国老年大学协会高校老年大学工作委员会优秀教材；统筹策划老年书画、摄影展览，为迎接建校130周年系列活动奠定坚实基础；精心筹备“永远跟党走”——庆祝中国共产党成立105周年暨老年大学2026年教学成果展演，全面展现教学成效。
在交流讨论环节，与会人员结合办学实际进行了深入探讨。大家一致认为，面对新形势下的任务与挑战，必须严格落实教学督导机制，严肃教学纪律，切实提升教学质量；要充分发挥教务人员和班长两支队伍的关键作用，强化协同配合，确保各项工作落地见效。针对老年文体团队管理问题，会议提出要在尊重其自主性与积极性的前提下，积极探索将其纳入老年大学管理体系的可行路径，通过灵活多样的培训模式，实现规范引导与资源统筹的有机统一。
毕建权在总结发言中充分肯定了老年大学扎实的工作基础和广泛的群众基础。他强调，要加强顶层设计，强化统筹协调与资源保障，全力支持老年大学优化迭代、创新发展。他提出四点要求：一是健全逐级反馈与协同响应机制，推动工作制度化、规范化；二是立足浙大特色，遵循老年教育规律，着力打造精品课程、优秀教材和品牌项目；三是加强师资队伍建设，主动挖掘校内资源，深化院系协同，探索形成“校内为主、校外为辅，长期聘用、短期授课”相结合的多元供给机制；四是注重人才梯队建设，加大成果凝练与宣传推广力度，不断提升老年大学的社会影响力。
本次会议为新学期工作明确了方向、凝聚了共识。下一阶段，浙江大学老年大学将扎实履行国家老年大学分校职能，深入贯彻落实“十五五”规划纲要关于扩充老年教育资源、办好老年教育的部署要求，持续夯实办学基础、提升办学质效，为满足老同志精神文化需求、服务学校“双一流”建设贡献银发力量。
（图文：浙江大学老年大学；审核：戴志潜）
