7月9日下午，离退休工作处召开学期总结会、智享会暨2026年上半年荣休仪式，全处教职工参加会议。会议全面总结本学期工作成效，谋划部署下一阶段重点任务，并举行荣休仪式，进一步凝聚发展共识，激发奋进力量。
学期总结会上，毕建权处长及各分管副处长围绕本学期工作开展情况和下学期重点任务进行了汇报交流。
毕建权全面总结了本学期工作。他指出，自3月以来，工作处始终将树立和践行正确政绩观学习教育作为重点工作，推动党课学习、主题党日等活动与学习教育深度融合，持续强化思想引领。本学期，“春天有约”、“送清凉”、“七一慰问”等品牌活动有序开展，内设机构负责人换届工作顺利完成，在青年骨干外挂职期间，各科室密切协作、相互补位，保障了各项工作平稳运行；在各服务中心的大力支持下，离休干部医疗待遇信息调整报送工作高效完成。
会上，毕建权处长还就暑期全处务虚会议进行了部署，并结合自身工作思考作了交流分享。他提出，要坚持虚实结合谋划工作，从马斯洛需求理论视角进一步把握离退休教职工多层次、多样化需求，不断提升服务工作的针对性和实效性；同时进一步压实院级单位主体责任，完善主要领导牵头、分管领导负责、相关职能部门协同参与的离退休工作机制，共同做好离退休教职工教育管理和服务保障工作。
各分管副处长结合分管领域汇报了重点工作进展和下阶段安排。王珏重点介绍了社保待遇资格认证工作情况，并就学校2026年信息化A类项目申报预审等工作进行了部署；戴志潜围绕“文艺年”建设，对重阳节大型文艺展演筹备工作提出要求，强调要精心打磨节目、提升展演质量；陈立明介绍了“五好关工委”创建申报进展，并围绕进一步做好“读懂中国”活动提出工作思路；施云总结了老年体协工作开展情况，提出以明年学校130周年校庆和第十届趣味运动会为契机，加强体协发展历程和老同志口述资料整理，进一步传承学校文化；柴斐介绍了紫金港服务中心建设情况，围绕退休人数持续增长，不断优化办公和活动场地条件，并汇报了银龄支教和宣传工作下一步安排。
在智享会环节，章哲恺结合参加学校年轻干部培训班的经历，分享了学习体会与思考。围绕树立和践行正确政绩观，他结合高校年轻干部成长实际，从全局视野、创新突破、协同配合等维度进行考量，就思想认识、工作方法和实践路径等方面进行了交流，并提出要打破惯性思维，推动工作方式由被动执行向主动担当转变，不断提升履职能力和干事本领。同时，他从强化组织关怀工作体系构建的视角，分享了学校在年轻干部成长过程中体现思想引领、视野开拓、能力提升、暖心相待等方面的具体实例，认为要充分发挥组织关怀和团队协作作用，营造团结奋进、共同成长的良好氛围，为年轻干部成长成才和学校高质量发展注入持续动力。
会议最后举行了2026年上半年荣休仪式。荣休教师张金钟、张亚群深情回顾了工作经历，分享了退休生活感悟，表达了对工作处和同事们的诚挚感谢，并勉励在职同志始终保持敬业奉献精神，坚持用心用情做好离退休教职工服务工作，为学校离退休事业高质量发展贡献力量。全体与会人员共同向两位老师致以诚挚祝福，现场气氛温馨而热烈。
此次会议既是一次总结成绩、谋划发展的工作会议，也是一次交流共享、薪火相传的精神接力。离退休工作处全体教职工将以更加饱满的精神状态和务实的工作作风，凝心聚力、接续奋斗，不断推动学校离退休工作高质量发展迈上新台阶。
（图：李慧；文：吴羽佳）
