9月11日上午，离退休工作处“厚鼎春晖”品牌活动“春晖·红心”走进杭州滨江。活动涵盖原控股集团退休党支部书记新学期工作会议、浙江省银发经济高质量发展产业园参观学习等环节。离退休工作处处长毕建权出席会议并讲话，副处长戴志潜出席会议并做工作部署，副处长施云出席相关活动。原控股集团退休党支部书记、专职组织员、部分党建骨干及离退休工作处相关科室负责人参加会议。
毕建权在退休党支部书记会议上对参会老同志表达了感谢，他表示，学校和离退休工作处始终高度重视离退休党建工作，希望各退休党支部在学校党委的坚强领导下，发挥好战斗堡垒作用，各退休党支部书记要当好“领头雁”，结合原工作单位的产业背景，为学校和地方高质量发展贡献银发智慧和银发力量。
毕建权传达了浙江大学2026年暑期工作会议精神。他指出，在党和国家的关心支持和全体师生校友的努力下，浙江大学作为一所综合型、研究型、创新型高校，近年来在全球高校主流排名中不断攀升。学校9月初召开的这次暑期工作会议，立足当前国内外发展变局与新一轮科技革命，紧扣教育强国建设要求，面向“十五五”高质量谋划新一轮“双一流”建设。暑期工作会议提出要拉高站位、守正创新、实干担当，以学生成长为中心培养“会创造的人”；要深化 AI 赋能改革，聚焦立德树人、拔尖创新人才培养、基础研究创新策源、全球影响力和治理体系提升；要加快构建文理为基、群峰竞秀的学科体系，打造国家急需、优势突出、卓越贡献的一流学科。毕建权强调，我们要把思想和行动统一到学校会议精神上来，立足本职紧扣老同志特点，为学校加快迈向世界一流大学前列，构建和谐稳定、团结奋进的幸福美好求是家园提供坚实支撑。
戴志潜在会上对下半年主要工作做出部署。他强调，要抓好支部党建，擦亮“春晖·红心”品牌，支部书记带头学习，做好老党员关心关怀和困难党员慰问；要依托 "厚鼎春晖" 品牌，开展老同志喜闻乐见的系列活动，新增摄影采风、非遗体验等文化文创项目；要规范党建经费使用管理，多倾听老同志呼声，抓早抓小化解问题，合力做好退休服务保障。
会议审议通过了新学期“厚鼎春晖”系列活动方案，包括“春晖·有风”“走看促”活动、“春晖·有声”系列讲座第二期、“春晖·有光”非遗文化传承等活动的具体安排。会上，退休党支部书记就所在单位重点人员等情况进行了深入探讨。
近年来，国家大力推动银发经济发展，为贯彻落实《国务院办公厅关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》《中共中央 国务院关于深化养老服务改革发展的意见》等文件精神，浙江省出台了支持离退休干部助力银发经济的系列文件，并制定了《浙江省“十五五”老龄事业发展和养老服务体系建设规划》。带着对银发经济前景的期待，老同志们走进浙江省银发经济高质量发展产业园参观。
参观过程中，老同志们听取工作人员对我省银发经济发展相关政策的介绍，了解促进银发经济发展的具体举措。在适老化产品展区，大家现场观摩并深度体验助行器、外骨骼机器人、AI下棋机器人、防摔马甲等数十种银发优品，切身感受我省银发经济创新发展的最新成果。
图：阮晓，马衡
文：综合办公室
审核：戴志潜
