浙江大学召开关工委工作研讨会暨院（系）级关工委负责人工作会议
2011年12月22日上午，浙江大学关工委工作研讨会暨院（系）级关工委负责人工作会议在玉泉校区教工活动中心二楼召开。校党委副书记、关工委主任邹晓东教授出席会议并做总结讲话。学校关工委领导班子及成员单位负责人，学校有关部门，各学院（系）关工委负责人，共计80余人参加了会议。会议由学校离休党工委书记、离退休工作处处长、关工委副主任林荣堂同志主持。
邹书记指出，做好关心下一代工作，事关国家前途命运，在学校党代会刚刚胜利闭幕之际开本次会议，具有特殊的意义，他充分肯定了我校关工委和各院级党委在关心下一代工作方面所作的努力和所取得的成效。尤其高度赞扬了一批老干部、老教师、老专家、老党员、老模范的“五老”同志在关心下一代健康成长中所发挥的积极作用。他们以教育培养青少年健康成长为己任，怀着对党的无限忠诚怀着对教育事业的满腔热情和对青少年的真心关爱，充分发挥五大优势，即：“讲理想肯奉献的政治优势、懂教育善教育的经验优势、爱学生亲学校的情感优势、学为师行为范的威望优势和较灵活可机动的时空优势”，作了大量卓有成效的工作，对学校的人才教育培养是一种有力的配合和补充。
邹书记希望校、院二级关工委紧密围绕教育规划纲要和学校“十二五”规划的实施，围绕贯彻落实学校第十三次党代会精神，发挥组织优势，把老同志的热情和力量进一步凝聚起来，发挥出来，真正做到思想认识到位，分管领导到位，组织协调到位，关心支持到位，不断提高关工委工作的层次和水平。第一要充分保护和发挥老同志关心下一代的积极性。近年来，通过组织老同志担任组织员、辅导员、督导员等工作，为老同志参与育人工作提供了舞台。下一阶段，校院两级还可以创造性地开展一些工作；第二要牢牢把握德育这条工作主线。做好这项工作要把握三个关键：一是增强德育的感召力，要充分发挥关工委宣讲团的作用，贴近青年人思想实际，引导他们深刻认识到个人发展和民族复兴事业的高度一致性，使社会主义核心价值体系真正入脑入心；二是增强德育的针对性，要发挥老同志的特点，坚持在生活中、在实践中、在帮扶中开展思政教育，通过解决实际困难和问题，增强青年人对本职工作的情感认同和对学校的文化认同；三是增强德育的实效性，要深入分析新环境、新形势给青年学生、青年教职工的健康成长带来的深刻变化，了解他们的所思所想所需，科学设计活动内容，采取他们乐于参与、易于接受的形式，运用多种手段开展工作，提高关工委工作质量。第三要培育关工委自身的组织文化。关工委是以老同志为主体的群众性工作组织，要不断加强自身建设，不断完善和发展自我。要宣传、动员、组织引导老同志，特别是新退休的老同志参加关心下一代工作；要根据学校关工委的工作条例、工作计划，认真制定院级工作机制，增强关工委组织的战斗力、提高关工委组织的凝聚力；要加强院系之间沟通交流力度，不断积累经验做法，促进全校关工委工作水平的整体提升，使学校离退休工作更为积极，更为主动，更有成效。
邹书记最后强调，一是要不断真心主动关心老同志的生活，让老同志共享改革开放和一流大学建设的成果；二是政治上要关心老同志的思想，健全情况通报制度，定期向老同志通报校院工作情况，听取老同志的意见与建议；三是工作上要发挥老同志的作用，取得老同志在工作上的理解、支持与帮助，创造更好的工作氛围，积极推进相应的工作。院级党委要以离退休支部建设为抓手，配齐配强支部书记和支委会，使其成为离退休工作的战斗堡垒。在这些方面，目前各院级单位情况是不平衡的，希望大家能思想重视，抓好落实。这也是贯彻落实学校第十三次党代会精神的重要内容。
会上，学校离退休工作处副处长、离休党工委副书记、关工委秘书长朱征同志总结汇报了我校近年来开展关工委工作的情况和近期关工委的打算，信电系党委书记徐国良、环资学院党委书记冯亚非分别介绍了他们所在院系对离退休管理工作、关心下一代工作的许多经验做法，特别是公共管理学院关工委副主任郑元康老师向与会同志介绍了他作为一名老党员，十几年来怀着满腔热情投身到关心下一代工作中的亲身体会，象郑老师这样的老同志在学校有一批，是一个群体，他们忠诚敬业、务实创新、无私奉献的精神令人感动，赢得了师生的尊敬和爱戴。
最后，林荣堂同志就贯彻落实这次会议精神提出了两点要求：一是要求参会同志要及时把这次会议的精神向所在院级党委领导班子、离退休党支部、学生党支部、教工党支部进行传达。并按照邹书记的要求，抓好落实，认真部署和开展好关心下一代工作；二是为迎接明年在我校召开的育部直属高校关工委第五协作组会议，各院级党委要认真做好开展关心下一代工作的总结，形成文字材料于下学期开学之时，以书面形式或通过邮件发送到学校关工委办公室。
（浙江大学关心下一代工作委员会2011年12月22日）