各校区离休党总支，各党支部，各校区离退休办:
为贯彻落实《中共浙江大学委员会关于印发〈加强和改进党支部建设若干规定（试行）〉的通知》（党委发〔2011〕72号，以下简称《规定》）文件精神，落实《规定》的具体工作要求，联系本单位实际，特制定如下意见：
一、认真组织学习宣传，切实贯彻落实《规定》
1、全面理解和准确把握《规定》的精神实质。各校区离休党总支和各党支部要召开专题学习会议，引导党员深刻领会学校党委专题研究党支部建设的战略考虑，深刻领会加强和改进党支部建设的总体要求和目标任务，深刻领会加强和改进党支部建设的心要求新举措。要把学习宣传《规定》过程作为增强党员意识，提高党组织凝聚力，深化创先争优活动的有力契机。
2、统筹规划，分批推进“五好”党支部建设。党工委要认真研究学校党委提出的5年内完成“五好”党支部的目标任务，做好统筹规划和具体安排，有计划有节奏地推进。要建立“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工；要在深入调研的基础上，针对支部建设中存在的不足，认真开展整改。
3、建立离休党工委、离退休工作处领导联系基层党支部工作制度。每位领导联系1-2个党支部，经常性参加联系支部的会议，认真听取广大党员的意见和建议，指导党支部建设。
4、科学设置和规范命名党支部。要按照《党委组织部关于进一步规范党支部设置及命名的通知》（浙大组〔2011〕10号）要求，及时对所属党支部的设置及命名进行调整。
二、规范党支部工作制度，提高组织生活质量
1、建立和落实集体学习制度。党支部每月至少召开1次支部委员会和1次党员大会。要充分利用好周五下午第9-10节课的时间，有效开展党支部学习活动，促进党支部组织生活的规范化。
2、保证党支部学习活动场地。每个校区应建设一个“党员之家”，处及各校区离退休办公室的会议室应优先保证党支部学习使用。
3、严格组织生活考勤机制。党支部要将开展组织生活等活动的情况及时记录在《党支部工作记录本》上，并于年末上交党工委。《党支部工作记录本》将作为今后“五好”党支部考核评价的主要依据之一。对因年迈、病弱等确实无法参加组织生活的党员，各校区党总支和党支部应定期上门走访、联系，传达有关重要文件和会议精神。
4、用好支部活动经费。学校党委已按照在职教职工党员每人200元、离（退）休党员每人150元核拨的党支部活动经费应用于支部学习、活动、购买资料等，不能将经费发放到党员个人。
5、积极推行“五必访”。 党支部要加强对党员的关心、帮助和服务，积极推行党支部“五个必访”：党员生病住院时必访，党员工作学习生活遇到困难时必访，党员党组织关系变动时必访，党员无故不参加组织生活时必访，党员有情绪或意见时必访。
三、加强党支部书记队伍建设，提升支部权威性
1、加强党支部书记的选配工作，抓好队伍建设，要选拔政治素质高，在教职工中有威信，善于做群众工作的干部担任支部书记。任期届满的党支部应及时进行换届选举。在职职工担任党支部书记的工作列为业绩考核内容。
2、增强支部在本单位主要事项决策中的发言权。教工党支部书记原则上应兼任所在单位行政副职，如因各方面条件限制无法兼任行政副职，则兼任办公室主任。单位教职工晋升职称（职级）、干部提任和各类奖励申报等，均应征求党支部意见。
3、强化党支部书记的培训和指导。党工委定期组织党支部书记参加学校的培训，坚持举办党支部书记读书班及其它的交流会、培训会等，提高支部书记的业务能力和政策理论水平。
4、完善党支部书记考核和评比工作。党工委对教工党支部书记进行任期考核，考核内容包括工作投入，工作创新和工作绩效等方面。实行自评和他评相结合，过程评价与业绩评价相结合，充分考虑本单位党员群众特别是本支部党员的评价。党工委对评选出的院级优秀党务工作者和优秀党员要予以表彰。
中共浙江大学离休工作委员会
浙江大学离退休工作处
2011年9月29日