8月30日上午，离退休工作处召开集体学习会暨2023年暑期务虚会议，离退休工作处班子成员及科职干部等参加了会议。会议由离退休工作处处长兼离休党工委书记朱征主持。
本次会议主题是“学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示，深化落实‘乐龄’计划，推进高远使命引领下的银龄人才工作”。习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。朱征强调，老干部工作是党的组织工作的重要组成部分，习近平总书记重要指示高屋建瓴、立意深远，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循，我们必须长期坚持、全面落实。朱征指出，离退休工作要把党的政治建设摆在首位，夯实思想建设的基础工程，贯彻新时代党的组织路线，深入挖掘老同志的“乐龄”人才价值，为学校、党和国家的建设发光发热。
处班子成员王珏、韩东晖、陈立明、施云、柴斐围绕主题分别作专题报告。王珏从“融合和高质量发展”角度，明晰了离退休工作相关的国家总体要求和学校具体要求，提出推进银龄人才工作和“乐龄”计划高质量发展，需要深化校地统筹、线上线下系统发展的协同工作方案，并强调调查研究是落实具体要求的重要突破口。韩东晖聚焦于如何办好老年大学，多角度分析了当前我校老年大学办学过程中的问题，并在调查研究的基础上，提出进一步完善制度、调整课程设置、建强师资库、加强合作交流等建设性的解决方案，高质量办好老年大学。陈立明从人才的角度，深入分析了国家和学校关于人才理论的中心思想，结合工作实际，提出服务于大局，必须坚持党管人才、坚持需求导向、建设引才平台、保障就业环境，从而持续释放创新创造活力的四大策略。施云立足新时代新征程，提出离退休工作要有新担当新作为，她表示，要以学习为基石，强化政治引领和站位；以实干为要义，加强调查研究；拓展资源途径，密切联系基层单位，不断优化当前工作方法与平台建设方案。柴斐通过校内银龄人才的相关数据和调研优秀兄弟高校的特色经验，提出新时代老干部工作要与我校使命愿景、大学文化建设、单位实际需求、上级部门要求等相融合，从而深化“乐龄”计划，充分开发和利用银龄人才资源。
各科职干部依次发言，报告了自己的思考和心得体会。张晓昀提出，高质量推进银龄人才作用发挥需要坚持做好队伍建设，坚持制度保障，坚持实干精神。张晓亮提出了激发银龄人才新动能的具体路径，要注重引导增才热情，分级分类引才入库，搭建平台量才而用，正向激励助才作为。袁艺榕通过分析银龄人才就业的社会背景和典型特点，提出加强退休人员与就业岗位的衔接、增强就业意愿等开发银领人才资源的途径。俞文胜提出关于创新理念、引导教育、搭建平台、开发人才、健全机制等方面的建议，并强调要重视“退休前教育”的理念；商鸿结合党建工作，以具体案例分析了“校地融合”策略的优势，为银龄人才助力；章哲恺侧重“人”的角度，分析了以人为本、人才理论和学校人才培养的目标，提出在“关心下一代”工作中要建立师生共建的双主体地位，强化政治引领。陈会贤着眼于“1+1+X”的开发战略，提出通过完善银龄人才资源库、建立银龄人才网、搭建人才交流平台，充分挖掘我校银龄人才资源。应丽萍提出要完善银龄人才库、强化我校“乐龄”计划的品牌效应、完善银龄人才保障机制，从而推进银龄人才工作；王卓尔以社会生态学的视角提出，要将银龄人才放在个人、家庭和社会等复杂领域综合分析，为“乐龄”计划设想未来发展方向。
朱征作总结讲话。她指出，全处上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和学校第十五次党代会等精神，聚焦理论学习，进一步开展调查研究，为离退休工作出谋划策；聚焦宣传和信息化建设，在重点工作上有所突破；聚焦“带”“引”同步，加大对年轻干部的培养力度。她强调，要紧紧围绕国家需求和学校中心，通过“虚实结合”、“点面结合”、“现在和未来结合”等方式，进一步加强顶层设计，不断开创新时代离退休工作新篇章。
文字：李慧 袁艺榕
图片：方慧玲