为进一步推动学校“银龄志愿服务”事业的发展与创新，加强团队间的交流与合作，12月19日上午，“银耀求是园·玉泉”和“银耀求是园・华家池”两支老同志志愿服务队在常青楼开展工作交流。志愿者骨干共16人参加本次会议，离退休工作处处长朱征、副处长韩东晖、陈立明及工作人员参会。会议由华家池管理服务中心主任陈会贤主持。
陈会贤和玉泉管理服务中心主任俞文胜首先就两支队伍的工作开展情况进行介绍。陈会贤围绕队伍概况、工作开展、运行机制、工作成效、工作计划五个方面作系统工作介绍。“银耀求是园・华家池”志愿服务队现有志愿者 29人，荣誉志愿者 6人；通过建立“荣誉志愿者”机制、AB角值班机制，增强志愿者团队归属感，全年志愿值班人次达400余次，值班时长约800小时。首创“爱心驿站主题日”，按照“一日一主题、每日有新意”工作思路，满足老同志不同层次需求。持续迭代升级三大版块行动，探索“高校+社区”多元融合助老模式，实现固定服务、流动服务、阵地服务三维联动；实施“医路温暖夕阳红”项目，开展7期“交个老朋友”、“池畔下午茶”夕阳暖心微沙龙等主题活动；举办7期“银耀初心大讲堂”，不断加强队伍自身建设，以老同志需求为导向，优化队伍功能结构，进一步丰富服务供给推动；定期开展团队会议、专题培训会等提升业务能力，推动志愿服务工作规范化、制度化和品牌化发展。
俞文胜首先介绍了“银耀求是园·玉泉”志愿服务队的概况，团队现有成员38名，平均年龄66岁。重点介绍了中心通过定期开展座谈会和用数字赋能管理、召开志愿服务培训会以及推动团队换届工作等诸多举措，加强队伍建设和服务能力提升。他还介绍了以“点、线、面”三大维度构筑起的“银暖夕阳”、“银尚乐服”、“银耀有我”三大载体的活动具体开展情况。
“银耀求是园·华家池”志愿服务队队长高佩云和“银耀求是园·玉泉”志愿服务队队长冯军分别发言，高佩云表示志愿服务队自成立以来，从最初的不被大众看好到现在广受赞誉，离不开全体志愿者的团结和付出，志愿者更是在学校营造了积极向上和爱老助老的良好氛围。作为队长今后将更加以身作则，引领团队贡献更多助老力量。冯军表示，本次和华家池志愿服务队交流给团队带来了很大启发，今后将探索充分挖掘志愿者特长，根据实际情况做好玉泉的志愿服务。
随后与会志愿者代表纷纷发言，分享在结对帮扶、爱心值班等志愿服务中的感悟和经验。他们提到，志愿服务不仅是奉献余热的舞台，更是丰富自我精神世界的源泉，今后将坚持“以老助老”，让爱心在岁月中持续流淌。
朱征作总结发言，她首先对“银耀求是园”志愿者的无私奉献表示真挚的感谢，朱征将离退休工作处各条块工作介绍和志愿工作结合，向与会人员表达了志愿工作的重要意义。她对日后志愿工作提出四点期待：一是以创新为驱动，精准聚焦老同志需求，开创志愿服务新局面；二是推动志愿服务向体系化、品牌化、规范化迈进，助力学校发展大局。三是强化宣传推广，让“银耀求是园”精神深入人心，在全校范围内营造浓厚的尊老爱老氛围；四是持续加强队伍建设，通过交流及培训提升志愿者综合素质，为志愿服务事业注入持久动力。
会后，“银耀求是园·玉泉”志愿者还参观了华家池爱心驿站、爱心驿站主题日等活动现场，实地感受爱心驿站作为帮扶阵地的温暖与力量。本次志愿工作交流会为学校志愿服务事业注入了新的活力与智慧，增强了志愿者服务队的凝聚力和向心力，进一步激发了老同志志愿者为构建和谐美好的校园环境贡献磅礴的“银发力量”的动能。
（图文：华家池管理服务中心 审核：陈立明）